Obiective

📌 Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud Muntenia, Sud Est și Nord Est, la activități de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale, activități de consiliere profesională, programe de formare profesională, module de prezentare dezvoltare durabilă și economie verde, precum și organizarea de workshop-uri - Locuri de muncă verzi, și este în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7 al programului.

✅ Obiective specifice ale proiectului

1. Creșterea gradului de informare și de conștientizare X ▼

Creșterea gradului de informare și de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC, prin diseminarea de informații relevante în vederea consolidării funcționării eficiente a pieței muncii și facilitării accesului și a participării incluzive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții, prin organizarea a 6 evenimente cu aproximativ 50 participanți/eveniment, derularea unei campanii de informare și constientizare online și offline, precum și dezvoltarea a minimum 20 de parteneriate relevante cu principalii actori din sfera socio-economică.

2. Selecția și recrutarea a 601 angajați X ▼

Selecția și recrutarea a 601 angajați din regiunile Sud Muntenia, Sud Est și Nord Est, respectând principiile egalității de gen, nediscriminării și accesibilității persoanelor cu dizabilități, la activitățile proiectului și oportunitățile oferite prin actualizarea competențelor specifice ale angajaților, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

3. Asigurarea serviciilor de consiliere profesională X ▼

Asigurarea serviciilor de consiliere profesională a 601 angajați, membri ai GT ai proiectului, pentru încurajarea participării la programele de FPC, în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii.

4. Creșterea numărului de angajați X ▼

Creșterea numărului de angajați (cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani) din regiunile de implementare, participanți la programe de formare profesională.

Principalele rezultate

💡 1 campanie de informare si constientizare online si offline, cu minimum 800 persoane informate.
💡20 acorduri de parteneriat cu angajatori
💡6 evenimente organizate cu 50 participanti/eveniment – 300 persoane
💡601 persoane eligibile inscrise in GT
💡601 angajati participanti la sesiunile de consiliere profesionala
💡601 angajati care participa la un program de formare profesionala
💡20 grupe de workshop Locuri de munca verzi, cu aprox. 15 persoane/grupa
💡601 persoane care participa la un modul de prezentare dezvoltare durabila si economie verde
💡75 persoane (15.59%) care obtin un certificat de calificare in conformitate cu prevederile OUG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor
💡481 persoane (80.03%) vor dobandi o certificare la incetarea calitatii de participant ca urmare a unui proces de evaluare indiferent daca sunt certificate de absolvire/calificare cu recunoastere nationala (in conformitate cu O.G. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare) sau certificate de absolvire/participare cu recunoastere la nivelul operatorului economic.

FOCUS - Formare și Oportunități pentru Creșterea și Succesul Angajaților

Județele de implementare

Obiective